Koma pisporê Xelata Qalîteyê ya Walîtiyê çû ser materyalê nû da ku li cîhê nirxandinê bike

Ji bo ku bi berfirehî kalîteya hilber, karûbar û xebatan baştir bike, û pêşkeftinê bişopîne, di Gulana îsal de, Amer New Materials serlêdana Xelata Kalîteyê ya Jiangsuyê kir.Piştî derbaskirina lêkolîna materyalê, ew di dawiyê de bû yek ji wan 30 pargîdaniyên ku ji bo vekolîna li ser malperê hatine navnîş kirin.

Sibeha 31ê Tîrmehê, koma pisporê nirxandinê ya Xelata Kalîteyê ya Waliyê parêzgeha Jiangsu hat pargîdaniyê da ku li cîhê xebata nirxandinê bike.Chen Jie, cîgirê rêvebirê Buroya Çavdêriya Bazarê ya Nantong, Ma Dejin, lêkolînerê asta çaremîn, Mao Hong, rêvebirê beşa kalîteyê, Jia Hongbin, rêvebirê Buroya Çavdêriya Bazarê ya Rugao, Yang Lijuan, endezyar sereke, Ye Xiangnong, serokê beşa kalîteyê. , rêveberiya Parka Zanistî û Teknolojiya Çandinî ya Neteweyî ya Jiangsu Nantong Zhang Ye, cîgirê rêveberê nivîsgehê, beşdarî civîna yekem a lêkolîna li ser malperê bû.

Di dema vekolîna du rojan de, pispor daxwazên GB/T 19580-2012 "Pîvanên Nirxandina Performansa Bilind" şopandin, ji bo guhdarîkirina raporên taybetî, vekolînên zeviyê, vekolîna daneyan, ceribandinên nivîskî, û nîqaşên bi rêvebirên pargîdaniyê re li hemû ast û xebatkarên rêza pêşîn û hwd., pêdaçûnek berfireh û berfireh li ser xebata rêveberiya performansa hêja ya pargîdanî pêk anîn, taybetmendî û xalên girîng ên xebata rêveberiya pargîdaniyê kifş kirin, kêmasî û kêmasiyên heyî dîtin, û bi awayekî objektîf û berfireh pêşkeftina rêveberiya performansa hêja ya pargîdanî, ji bo ku hûn agahdariya pêdaçûnê ya rastîn, Bi tevahî bistînin.
Di civîna dawîn a piştî nîvroya 1ê Tebaxê de, koma pisporê nirxandinê bi tevahî nêrînên xwe bi serokên pargîdaniyê re li ser xebata nirxandina li cîhê pevguhertin, û awantaj û tiştên çêtirkirina pargîdaniyê kurt û paqij kirin.Du Xiaofeng, cîgirê şaredarê Rugao City, beşdarî civînê bû û hêvî kir ku pargîdanî karibe bidomîne lîstina tam awantajên xwe bidomîne, bi domdarî rêvebirinê baştir bike, bişopîne, û hewl bide ku bibe pargîdaniyek pola yekem.
Pargîdanî dê tevheviya organîkî ya performansa hêja û rêveberiya hilberandin û xebitandinê bigire, neh têgehan wekî têgeha serîlêdana pargîdaniyê bigire, ji bo plansazkirina xebatê rêbaza rêveberiya pêvajoyê bikar bîne, di karsaziya mehane, sê mehane û salane de analîza pîvandinê û başkirina pêk bîne. civînên analîzê, û bi domdarî asta performansa performansê ya pargîdaniyê baştir bikin.